وقتی در بخش استخدام کار میکنید، چیزهای زیادی در مورد ویژگیهای یک کاندیدای موفق یاد میگیرید. اما مسیر شغلی خودتان میتواند دیدگاه بسیار متفاوتی ارائه دهد.
مونورم نه سال بود که در کانادا زندگی میکرد، وقتی که سومین جستجوی کار خود را آغاز کرد. این بار، او میخواست با دقت بیشتری به این فرآیند نزدیک شود.
او میگوید: « میخواستم با بررسی گزینههایی که نه تنها در کوتاهمدت به نفع من باشند، بلکه از رشد شغلی بلندمدت من نیز پشتیبانی کنند ، بیشترین بهره را از آن ببرم.»
مونورم که از قبل با برنامههای ISSofBC آشنا بود، وبسایت این سازمان را بررسی کرد و B-Hired را کشف کرد.
« ثبتنام یکی از بهترین تصمیماتی بود که گرفتم، چون واقعاً مسیر جستجوی کارم را به طور معناداری تغییر داد .»
نگاه به جستجوی شغل از زاویهای جدید
مونورم با تجربه حرفهای در جذب استعداد، از قبل با بسیاری از استراتژیهایی که کاندیداها در جستجوی شغل خود استفاده میکنند، آشنا بود. چیزی که او در مورد B-Hired ارزشمند یافت، صرفاً یادگیری مجموعهای دیگر از تکنیکهای جستجوی شغل نبود.
این فرصتی بود تا از زاویه دیگری به حرفه خودش نگاه کند.
او میگوید: « به عنوان یک متخصص در اوایل دوران حرفهایام، به رشد مداوم اعتقاد دارم که اغلب مستلزم تغییر طرز فکر ماست .»
مونورم از طریق B-Hired با افرادی از پیشینههای حرفهای و فرهنگی متنوع ارتباط برقرار کرد. تجربیات و دیدگاههای به اشتراک گذاشته شده در گروهش به بخش مهمی از تجربه خودش تبدیل شد.
او همچنین اعتماد به نفس بیشتری پیدا کرد و شروع به توجه بیشتر به جنبههای کوچکتر طرز فکر کرد که میتوانند بر نحوهی پیمایش فرد نه تنها در جستجوی شغل، بلکه در چالشهای حرفهای به طور کلی تأثیر بگذارند.
داشتن یک دیدگاه بیرونی در مورد مطالب جستجوی شغل او بسیار ارزشمند بود.
او میگوید: «تیم فوقالعاده حمایتگر بود و همیشه برای ارائه راهنماییهای متفکرانه در دسترس بود.»
ایجاد مهارتها و ارتباطات برای آینده
شرکت B-Hired همچنین به مونورم این فرصت را داد تا دورههای مرتبط با حوزه حرفهای خود را بگذراند، دانش خود را گسترش دهد و دیدگاههای جدیدی را که میتواند در حرفه خود به کار گیرد، معرفی کند.
روابطی که او ایجاد کرد نیز به همان اندازه مهم بودند. مونورم ارتباطات قوی با سایر شرکتکنندگان برقرار کرد و با بسیاری از افرادی که از طریق این برنامه ملاقات کرد، در تماس بوده است.
آن تجربیات با آنچه او از ابتدا به دنبالش بود، همسو بودند: نه صرفاً منابعی برای جستجوی فوری شغل، بلکه دانش، مهارتها و روابطی که میتوانستند همچنان از توسعه حرفهای او پشتیبانی کنند.
از کاندیدا تا مشاور استعدادیابی
در پایان B-Hired، مونورم یک قرارداد تمام وقت دریافت کرد. امروزه، او به عنوان مشاور استعداد در Synopsys کار میکند، جایی که از استخدام کامل استعدادهای تازه کار، از جمله کارآموزان و فارغ التحصیلان جدید، در گروههای تجاری مختلف در صنعت نیمه هادی پشتیبانی میکند.
ارتباط مناسبی بین جایی که تجربه استخدام در شرکت B او شروع شد و مسیری که حرفهاش او را به آنجا رسانده است، وجود دارد.
مونورم پس از آنکه با دیدگاهی تازه به جستجوی شغل خود پرداخت، اکنون با افرادی کار میکند که اولین گامهای خود را در مسیر شغلیشان برمیدارند.
او با نگاهی به گذشته میگوید دانش و روابطی که از طریق B-Hired ایجاد شده، فراتر از یک جستجوی شغلی واحد است.
« دانش، مهارتها و ارتباطاتی که به دست میآورید، در طول دوران حرفهایتان با شما خواهد ماند .»
برای مونورم، استخدام در شرکت B-Hired چیزی بیش از یک گام به سمت موقعیت شغلی بعدیاش بود. این شرکت به بخشی از نحوهی نزدیک شدن او به مرحلهی بعدی حرفهاش تبدیل شد.
آمادهاید تا قدم بعدی شغلی خودتان را کشف کنید؟
برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد برنامه استخدام B-Hired دانشگاه ISSofBC و شرایط لازم برای واجد شرایط بودن، روی دکمه زیر کلیک کنید:
